Aide-soignante accompagnant un patient
Fiche métier Aide-soignante (17)

Aide-soignante
Profil, compétences et opportunités

Le métier d’aide-soignant en Charente-Maritime (17) est un pilier essentiel des soins de proximité, accompagnant les patients dans les gestes quotidiens et veillant à leur hygiène, confort et bien-être. Ces professionnels dévoués travaillent en étroite collaboration avec les infirmiers et médecins dans les hôpitaux de La Rochelle, les cliniques de Saintes, les EHPAD de Rochefort, et les centres de soins de Royan. Leur rôle est crucial pour le soutien des personnes fragiles et dépendantes, contribuant directement à la qualité de vie et à la dignité des patients sur l’ensemble du département.

L’aide-soignant en Charente-Maritime est un acteur indispensable du secteur de la santé, dont l’empathie, la rigueur et le professionnalisme sont hautement valorisés. En assurant un accompagnement humain et technique de qualité, il participe activement au bon fonctionnement des services de santé et au bien-être des résidents du 17, renforçant ainsi l’offre de soins locale.

Le métier d’Aide-soignante, un rôle essentiel dans le bien-être et le suivi des patients en Charente-Maritime

L’Aide-soignante assure l’accompagnement quotidien des patients : soins d’hygiène, aide à l’alimentation, observation de l’état de santé, soutien psychologique et participation aux soins prescrits par le personnel infirmier. En 2025, le secteur de la santé et du soin en Charente-Maritime reste en forte demande de professionnels qualifiés.

Les employeurs recherchent des candidats empathiques, fiables et responsables. Une formation spécialisée (Diplôme d’État d’Aide-Soignant - DEAS) et des stages pratiques en hôpital, clinique ou EHPAD sont valorisés. Les perspectives d’évolution incluent des postes de infirmier(ère) spécialisé(e), coordinateur(trice) de soins ou formateur(trice) en soins infirmiers.

Forte
Demande sur le marché de l'emploi en 2025
1 900€
Salaire net mensuel débutant
2 500€
Salaire net moyen expérimenté
CDI / CDD / Intérim / Temps partiel
Types de contrats proposés
Sources : Ministère du Travail

Marché du métier d’Aide-soignante en Charente-Maritime

Évolution des salaires par expérience

1 900€
Débutant
2 250€
Confirmé
2 500€
Expérimenté

Taux d'employabilité par parcours

92%
DEAS / Diplôme d’État
88%
Stages pratiques en hôpital ou EHPAD
85%
Compétences relationnelles et organisation

Compétences les plus recherchées

Soins d’hygiène et confort des patients
95%
Aide à l’alimentation et nutrition
90%
Observation de l’état de santé et suivi infirmier
88%
Rigueur, ponctualité et organisation
85%
Communication et soutien aux patients et familles
83%

Niveau de demande par secteur

Hôpitaux et cliniques
Forte
EHPAD et résidences médicalisées
Forte
Structures médico-sociales et soins à domicile
Modérée
Sources : Ministère du Travail

Compétences et qualifications pour devenir Aide-soignante

Compétences techniques

  • Soins d’hygiène et confort des patients
  • Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel
  • Observation et suivi de l’état de santé
  • Soutien psychologique et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
  • Communication avec patients et familles

Formations

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
  • Stages pratiques en hôpital, clinique ou EHPAD
  • Formations complémentaires en soins ou gériatrie

Qualités

  • Empathie et patience
  • Rigueur et ponctualité
  • Organisation et autonomie
  • Capacité d’observation et d’adaptation
  • Communication et discrétion

Expérience

  • Travail en hôpital, clinique, EHPAD ou soins à domicile
  • Accompagnement quotidien des patients
  • Expérience auprès de personnes âgées, dépendantes ou malades

Salaires des Aides-soignantes en 2025

1 900€ - 2 500€
Salaire net mensuel selon expérience, responsabilités et type de structure

• Primes : possibles pour missions spécifiques, travail de nuit ou week-end

• Avantages : stabilité de l’emploi, formation continue et perspectives d’évolution vers infirmier(ère) spécialisé(e) ou formateur(trice)

Sources : Ministère du Travail
Aide-soignante
Accompagnement quotidien
DEAS / Diplôme d’État
Soins aux patients
Hygiène et alimentation
Communication avec patients et familles
Organisation et autonomie

FAQ – Aide-soignante en Charente-Maritime (17)

L’Aide-soignante accompagne les patients au quotidien, assure leur confort et contribue à leur bien-être. Ses missions incluent :

  • Soins d’hygiène et confort des patients
  • Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel
  • Observation et suivi de l’état de santé
  • Soutien psychologique et accompagnement dans les gestes quotidiens
  • Communication et coordination avec le personnel infirmier et les familles
  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
  • Stages pratiques en hôpital, clinique, EHPAD ou soins à domicile
  • Formations complémentaires en soins ou gériatrie

Ces formations permettent de maîtriser les soins de base, l’accompagnement quotidien et la relation avec les patients.

  • Début de carrière : environ 1 900 € net/mois
  • Profil confirmé : environ 2 250 € net/mois
  • Expérimenté : jusqu’à 2 500 € net/mois
  • Primes et responsabilités spécifiques : possibles selon missions, horaires (soir, week-end) ou structure

La rémunération dépend de l’expérience, du type de contrat (CDI, CDD, Intérim, temps partiel) et de la structure employeuse.

  • Hôpitaux et cliniques
  • EHPAD et résidences médicalisées
  • Soins à domicile et structures médico-sociales

Les postes sont proposés principalement en CDI, CDD ou Intérim, avec parfois des missions ponctuelles selon les besoins.

  • Horaires réguliers et parfois décalés, y compris tôt le matin, le soir ou le week-end
  • Travail en hôpital, clinique, EHPAD ou à domicile
  • Postures physiques variées et tâches multiples
  • Respect de l’intimité, sécurité et bien-être des patients

Le métier requiert empathie, organisation, rigueur et vigilance.

  • Infirmier(ère) spécialisé(e) ou coordinateur(trice) de soins
  • Formateur(trice) en soins infirmiers ou gériatrie
  • Encadrement en EHPAD ou création de services de soins à domicile

L’évolution dépend de l’expérience, des compétences relationnelles et organisationnelles, et de la structure employeuse.

  • Oui, via des contrats d’apprentissage et de professionnalisation en hôpital, EHPAD ou soins à domicile
  • Alternance entre formation théorique et pratique
  • L’apprentissage permet d’acquérir une expérience concrète et valorisée par les employeurs
  • Empathie et patience
  • Rigueur et ponctualité
  • Compétences relationnelles avec patients et familles
  • Autonomie et organisation
  • Vigilance et communication efficace

Ces compétences sont indispensables pour assurer un accompagnement sécurisé, respectueux et bienveillant des patients.

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Notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé et du soin accompagne les hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures médico-sociales de Charente-Maritime dans la recherche de profils qualifiés et expérimentés. Nous vous aidons à recruter des professionnels compétents en soins, accompagnement quotidien, confort et suivi des patients.

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