Cabinet de recrutement indépendant en Charente-Maritime — Manuel Baranger, chasseur de tête à Pons
Cabinet de recrutement · Chasseur de tête . Charente-Maritime (17) & Charente (16)

Cabinet de recrutement
indépendant
en Charente-Maritime.

Votre partenaire de proximité · TPE & PME

Chasseur de tête indépendant en Charente-Maritime, j’accompagne les TPE et PME de Saintes, Royan, Cognac et Jonzac dans la recherche de leurs forces vives : cadres, dirigeants et experts métiers. Trouver le bon profil pour votre entreprise, rapidement et durablement.

Déposer un mandatVoir comment ça marche

Vous êtes cadre ou dirigeant en recherche d'opportunités ? Déposez une candidature spontanée →

17 & 16
Charente-Maritime & Charente
96%
taux de succès à 12 mois
28j
délai moyen de placement
✆ Rappel gratuit
Parlons de votre besoin

Laissez-moi vos coordonnées, et je vous rappelle sous 24h à 48h — sans engagement.

🔒 Vos données restent confidentielles · Réponse sous 24h ouvrées
Consultant Baranger en entretien avec un chef d'entreprise en Charente-Maritime
Manuel Baranger, chasseur de tête indépendant, en entretien d'évaluation avec un cadre candidat en Charente-Maritime — cabinet de recrutement TPE/PME basé à Pons (17)
Affilié au réseau du
Mercato de l'emploi
Cabinet de recrutement en Charente & Charente-Maritime

Repérer les talents
qui feront la différence.

Implanté à Pons, au cœur de la Charente-Maritime (17), le cabinet Baranger accompagne les TPE et PME de Saintes, Royan, Cognac, Jonzac, Rochefort, Saint-Jean-d'Angély, La Rochelle et de tout le département 17, ainsi que la Charente (16) et plus largement la Nouvelle-Aquitaine.

C

Sourcing sur le territoire national

Trouver le bon profil en Charente-Maritime est parfois un défi.
E

Entretiens & évaluation ciblée

Chaque candidat fait l'objet d'un entretien approfondi et d'une vérification rigoureuse de ses références.
R

Résultats garantis

Profitez d'une garantie de remplacement gratuite si la période d'essai n'est pas validée. Vous ne prenez aucun risque, je prends l'engagement.
H

Conseil RH PME — Charente & Charente-Maritime

Au-delà du recrutement, j'accompagne les TPE et PME de Charente (16) et Charente-Maritime (17) sur leur stratégie RH globale.
Ce que je fais pour vous

Six services de recrutement.
un seul objectif : Le bon profil.

De la chasse de têtes sur le territoire national à l'outplacement de vos collaborateurs en transition, chaque intervention est conduite par un recruteur indépendant dédié, du brief jusqu'au suivi post-intégration, sans frais si le recrutement n'aboutit pas.

01

Chasse de tête · locale & nationale

Je cible et j'approche directement les profils à l'écoute du marché mais qui ne répondent pas aux annonces (cadres, dirigeants, experts).
Approche directeProfils passifsFrance entière
02

Sourcing & détection de talents en Charente-Maritime

J'active simultanément les meilleures bases de données (CVthèques), les réseaux professionnels et mes propres viviers métiers.
MulticanalViviers métiersProfils qualifiés
03

Entretiens & évaluation approfondie des candidats

Vous ne recevez qu'une sélection restreinte (shortlist) de profils qualifiés et validés, une mine d'informations argumentée et documentée pour vous aider à décider sereinement.
Entretiens individuelsVérification référencesShortlist
04

Mise en relation & suivi d'intégration

Mon suivi régulier à 1, 3 et 6 mois assure que le recrutement s'inscrit dans la durée, soutenu par ma garantie de remplacement en cas de rupture de contrat avec la personne recrutée.
Mise en relationSuivi 12 moisGarantie remplacement
05

Conseil RH & stratégie recrutement pour TPE/PME

Je vous accompagne pour faire le point sur vos pratiques RH, cibler précisément vos profils clés, rendre votre PME plus attractive et fluidifier vos embauches.
Audit RHMarque employeurProcess recrutement
06

Outplacement & transition professionnelle en Charente-Maritime

Parce qu'une séparation réussie est essentielle pour l'image d'une entreprise, je gère le reclassement de votre collaborateur en Charente-Maritime.
Bilan de compétencesCoaching carrièreRepositionnement
Secteurs d'expertise

Recrutement sectoriel
en Charente-Maritime.

J'interviens là où votre activité se joue : Cognac & spiritueux, tourisme côtier, industrie agroalimentaire, santé & médico-social, BTP, informatique, commerce, agriculture. En Charente-Maritime, chaque secteur a ses propres tensions de recrutement, ses codes et ses profils rares. Mon objectif est de vous apporter une connaissance sectorielle concrète, pas celle d'un généraliste qui découvre votre métier au moment du brief.

Par exemple, recruter un chef de cave ou un export manager dans le bassin cognaçais requiert une approche différente d'un recrutement BTP sur l'agglomération de Saintes. Le cabinet Baranger adapte sa méthode à chaque secteur et à chaque territoire, c'est ce qui fait la différence entre un recrutement réussi et six mois perdus.

Discuter de votre secteur
6+Bases de données
nationales
10+Job boards
majeurs
96%Taux de succès
à 12 mois
28jDélai moyen
de placement
Nos ressources

Les atouts du
Cabinet
Baranger.

Un réseau national, des outils de sourcing reconnus, une méthode éprouvée. Chaque mandat bénéficie de l'ensemble de nos ressources pour trouver le bon profil, rapidement et durablement, avec la garantie de remplacement incluse si la période d'essai n'est pas validée.

Déposer un mandat →
01

Bases de données & CVthèques nationales

Sourcing

Accès aux 6 principales CVthèques professionnelles en France. Des profils qualifiés, pré-filtrés selon vos critères techniques et culturels, disponibles dès le brief.

02

Diffusion multi-canal sur 10+ plateformes

Visibilité

Indeed, France Travail, HelloWork, Meteojob et bien d'autres. Chaque offre atteint le maximum de candidats pertinents, sans dilution de votre image employeur.

03

Réseau national — Mercato de l'Emploi

Réseau

Affiliation au réseau certifié du Mercato de l'Emploi. Un bassin de talents étendu bien au-delà de la Charente-Maritime, avec l'ancrage local en plus.

04

4 ans d'expertise régionale & sectorielle

Expertise

Connaissance intime des marchés de l'emploi en Charente-Maritime et Charente. Chaque secteur, chaque bassin d'activité, chaque tension de recrutement, maîtrisés.

05

Méthodologie structurée & garantie résultat

Méthode

Processus en 5 étapes, suivi post-intégration inclus, garantie de remplacement sans surcoût. Un cadre rigoureux qui élimine l'incertitude à chaque étape du recrutement.

Le cabinet en détail

Recruteur indépendant
spécialisé TPE/PME

Charente-Maritime (17) · Charente (16)

Le cabinet Baranger est un cabinet de recrutement indépendant implanté à Pons, en Charente-Maritime. Fondé par Manuel Baranger, chasseur de tête affilié au réseau national du Mercato de l'Emploi, il accompagne depuis plus de quatre ans les dirigeants de TPE et PME dans leurs recrutements stratégiques.

Manuel Baranger, chasseur de tête en Charente-Maritime
96%
Succès à 12 mois
28j
Délai moyen
4ans
D'ancrage local
Cabinet Baranger — Nos zones d'intervention
Recrutement Saintes (17100)Recrutement Royan (17200)Recrutement Jonzac (17500)Recrutement Cognac (16100)Recrutement Rochefort (17300)Recrutement Ile d'Oléron (17400)Recrutement St Jean d'Angely (17480)Recrutement La Rochelle (17000)Recrutement Angoulême (16000)Recrutement Pons (17800)
Pourquoi local

Ce que vous gagnez
avec un chasseur
de tête local

Recruter un cadre en Charente-Maritime est un défi particulier : vivier local limité, profils qualifiés déjà en poste, concurrence des grandes métropoles.

La connaissance intime du tissu économique local, Cognac & spiritueux, tourisme côtier, agroalimentaire, BTP, santé, permet une qualification rapide et précise.

Approche directe
Talents non actifs sur le marché, détectés par chasse de têtes nationale.
Ancrage sectoriel
Connaissance fine des bassins d'emploi et des tensions RH par secteur.
Honoraires au succès
Aucun frais si le recrutement n'aboutit pas. Garantie de remplacement incluse.
Executive Search

Executive Search
en Charente-Maritime
& Charente

L'executive search, ou chasse de tête de haut niveau, désigne le recrutement confidentiel de dirigeants, directeurs généraux, DRH, DAF et cadres de direction.

En Charente-Maritime et Charente, l'executive search répond à un besoin spécifique des TPE et PME : trouver des dirigeants capables de comprendre les enjeux d'un marché régional tout en apportant une expérience nationale.

Succession de dirigeant
Remplacement d'un PDG ou DG en fin de mandat, cession d'entreprise, transmission familiale.
Création de poste clé
Premier DAF, DRH ou directeur commercial pour une PME en croissance.
Recrutement confidentiel
Remplacement discret d'un cadre en place, sans exposition publique du poste.
Profils rares ou pénuriques
Chefs de cave Cognac, directeurs export spiritueux, ingénieurs spécialisés introuvables sur les jobboards.
En savoir + →
Notre territoire

Zones d'intervention
département 17 et 16

Recrutement de chefs de cave, export managers, responsables logistique et directeurs qualité, dans les maisons de cognac comme dans les PME industrielles de Saintonge.

Saintes

Préfecture · 17

Bassin tertiaire et industriel. Recrutement cadres, DRH, DAF et responsables techniques pour PME locales.

Royan

Côte atlantique · 17

Pôle touristique et résidentiel. Hôtellerie-restauration, immobilier, loisirs et services aux personnes.

Rochefort

Arsenal · Maritime · 17

Bassin industriel, aéronautique et thermal. Recrutement de profils logistiques, directeurs HSE et cadres industriels.

Jonzac · Pons

Haute-Saintonge · Siège

Zone de tension RH spécifique. Agriculture, médico-social, BTP. Position centrale idéale entre Saintes, Cognac et Jonzac.

Cognac

Viticulture · Spiritueux · 16

Capitale mondiale des spiritueux. Sourcing de chefs de cave, export managers, responsables de production et négoce.

La Rochelle

Logistique · Maritime · 17

Première ville du département. Logistique, maritime, tech et tertiaire. Recrutement de cadres pour les entreprises du bassin rochelais.

Comment ça se passe

Honoraires au succès :
5 étapes,
un résultat garanti.

01

La rencontre

Rendez-vous chez vous, à Saintes, Royan, Cognac ou partout ailleurs. Nous posons ensemble les bases du brief : le poste, votre entreprise, vos enjeux et vos délais. Rien n'est présupposé, tout est sur mesure.
02

La recherche (Sourcing)

Approche directe, réseau national et ciblage multicanal. Je cible et je contacte les profils qui correspondent précisément à vos critères, y compris les talents en poste qui ne cherchent pas activement.
03

Les évaluations

Entretiens approfondis, analyse comportementale et vérification rigoureuse des références. Je filtre et j'évalue chaque candidat pour ne vous présenter que les profils réellement calibrés pour votre poste.
04

La shortlist

Une sélection de 3 à 5 profils argumentés, avec ma recommandation sur chacun. Vous comparez, vous décidez. Je ne vous envoie pas de CV bruts, mais des dossiers complets pour vous guider sereinement.
05

La garantie

Je facilite la négociation, j'accompagne l'intégration et j'assure des bilans réguliers à 1, 3 et 6 mois. Si une rupture intervient pendant la garantie, je relance le processus gratuitement.
Ils nous ont confié un mandat

Ce que ça donne,
concrètement.

"Ça faisait 9 mois que j'essayais de recruter avec plein d'organismes différents, toujours sans aucun résultat. Je recherchais un profil très spécifique qui ne se trouve pas à chaque coin de rue. J'ai fait la rencontre de Manuel qui a tout de suite compris les critères recherchés. Il a été très réactif, professionnel, me faisant des briefings très réguliers et m'a trouvé la perle rare en seulement 1 mois !!!"

Renaud Democrate
Gérant · Local Guide Google

"Très satisfait de notre collaboration. Mr Baranger a pris le temps de comprendre nos attentes, au-delà de la fiche de poste. Nous avons reçu un très bon profil très rapidement qui correspond bien à l'esprit de notre équipe."

Stéphane C.
Dirigeant · Site de Saintes

"Monsieur Baranger est une personne très investie et réactive. Il a su répondre à mes attentes de poste très rapidement assurant un suivi du projet tout le long du processus de recrutement."

Steff Réelle
Candidat placé · Mars 2025

"Très bon contact avec Manuel BARANGER. Bonne écoute et bonne compréhension du besoin. Candidats présentés pertinents. Le recrutement a été rapide."

Coup'Eco SAS
Gérant · Coupeco

"Personne très sympathique et professionnelle qui n'hésite pas à nous tenir informé de l'évolution du dossier. Si je devais rechercher un nouvel emploi je contacterai Mr Baranger sans hésiter."

snarfsnarf gsxr
Candidat · Février 2025

"Échanges ouverts et détendus avec M. Baranger, loin des cabinets traditionnels. Merci pour votre travail."

Julien Perreaux
Candidat placé · Novembre 2024

"Monsieur BARANGER a été très professionnel et bienveillant lors de notre échange au sujet de mon projet professionnel. Je recommande !"

Tiphaine Poinson
Candidate · Avril 2025

"Merci pour votre implication."

Rafael Sierra
Candidat placé · Novembre 2024
4,9
8 avis Google · Voir tous les avis →
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Postes
ouverts
en ce moment.

Toutes nos opportunités font l'objet d'un mandat exclusif confié par des entreprises de premier plan. Chaque candidature est traitée avec discrétion et professionnalisme.

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Maçon qualifié h/f
Haute Saintonge . Charente MaritimeCDI2200–2500 € brut par mois
BTP
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Electrotechnicien h/f
Saintes . Charente MaritimeCDI2800-3000 € brut par mois
Industrie
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Mécanicien Poids lourds
Saintes · Charente MaritimeCDI2500–2700 € brut par mois
Transport
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Couvreur h/f
Rochefort . Charente MaritimeCDI2500-2900 € brut par mois
BTP
→
Questions fréquentes

Questions sur le recrutement
en Charente-Maritime.

Mes honoraires sont principalement au succès : vous ne payez rien tant que le candidat n'est pas recruté et en poste. Le montant est un pourcentage de la rémunération brute annuelle du profil placé, généralement compris entre 15 et 20 %, défini contractuellement avant le début de la mission, sans surprise. Il n'y a aucun frais de dossier et vous gardez la liberté de rompre le mandat après un mois.

Oui. Bien que mon cœur de métier soit la chasse de profils en CDI, j'accompagne également vos besoins urgents ou temporaires en sélectionnant des profils qualifiés pour vos missions d'intérim, CDD ou contrats courts. L'exigence de sourcing et d'évaluation reste exactement la même pour sécuriser vos pics d'activité.

Oui, tout à fait. Conscient des réalités budgétaires des TPE et PME, je propose des solutions modulables. Vous pouvez activer uniquement la brique dont vous avez besoin : soit la diffusion et le tri de vos annonces, soit une mission de sourcing ciblé (chasse pure) pour vous livrer une liste de profils qualifiés que vous gérez ensuite vous-même. C’est une excellente alternative pour maîtriser vos coûts tout en bénéficiant d'outils professionnels.

Mon délai moyen de présentation d'une première shortlist est de 15 à 20 jours ouvrés après le brief. Ce délai varie selon la rareté du profil et sa localisation (comptez 4 à 6 semaines pour les postes très spécialisés ou les dirigeants). Je vous donne une estimation réaliste dès notre premier échange : jamais de promesses que je ne peux pas tenir.

Tous mes mandats incluent une garantie de remplacement sans surcoût. Si le candidat quitte le poste ou ne convient pas durant la période de garantie (généralement 3 à 6 mois selon le contrat), je relance la mission immédiatement. Mon taux de succès à 12 mois est de 96 %, mais la garantie est là pour les 4 % restants.

Mon cœur de métier est le recrutement de profils qualifiés, cadres, experts métiers et dirigeants pour les TPE et PME. J'interviens sur des profils dont la rémunération rend la chasse rentable pour vous, en général à partir de 30 000 € bruts annuels. Pour des postes non-cadres en volume, je peux vous orienter vers des solutions mieux adaptées.

Mes clients sont principalement en Charente-Maritime (17) et Charente (16) : Saintes, Royan, Cognac, Jonzac, Pons, Saint-Jean-d'Angély, La Rochelle, Rochefort, Angoulême... Mon sourcing couvre la France entière. Je vais chercher les candidats là où ils se trouvent, y compris hors région, pour les attirer vers votre poste. Je travaille aussi ponctuellement avec des entreprises d'autres territoires qui souhaitent recruter un profil ancré dans notre région.

Vous me contactez via le formulaire ou par téléphone. Je vous rappelle sous 24h ouvrées pour un premier échange de 20 à 30 minutes — sans engagement. Si votre besoin se confirme, nous organisons un brief approfondi chez vous ou en visio. Ma proposition commerciale et le calendrier de mission vous parviennent sous 48h.

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Chaque demande commence par l'humain. Je suis à votre disposition pour échanger sur vos besoins de recrutement et vous proposer une approche 100 % personnalisée, sans aucun engagement.

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Cadre, dirigeant ou expert métier en Charente-Maritime ou Charente, en recherche active ou à l'écoute du marché — déposez votre candidature spontanée. Vos coordonnées restent strictement confidentielles et vous serez contacté si un mandat correspond à votre profil.

Profils recherchés habituellement : DAF, DRH, directeurs commerciaux, responsables techniques, chefs de cave, ingénieurs, cadres de santé.
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Téléphone
06 64 81 37 61
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Email
contact@manuel-baranger.fr
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9 chemin du mainadeau 17800 Bougneau
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Recrutement Rochefort (17300)Recrutement Saintes (17100)Recrutement Royan (17200)Recrutement Cognac (16100)Recrutement Jonzac (17500)Recrutement Ile d'Oléron (17400)Recrutement St Jean d'Angely (17480)Recrutement La Rochelle (17000)Recrutement Angoulême (16000)Recrutement Pons (17800)