Assistant funéraire accompagnant une famille
Fiche métier Assistant funéraire (17)

Assistant funéraire
Profil, compétences et opportunités

Le métier d’Assistant funéraire en Charente-Maritime (17) est un rôle de soutien essentiel pour les familles endeuillées. Ces professionnels assistent les équipes funéraires dans l’organisation des obsèques, accueillent et accompagnent les proches avec empathie, et gèrent les aspects administratifs et logistiques complexes. Présents au sein des entreprises de pompes funèbres à La Rochelle, Rochefort, Saintes ou Royan, ils garantissent un service respectueux et organisé.

Cette profession exige une grande organisation, un sens relationnel développé et une rigueur exemplaire. L’assistant funéraire en Charente-Maritime est un maillon indispensable pour offrir un accompagnement humain et professionnel, contribuant à la sérénité des familles dans ces moments difficiles sur l’ensemble du département du 17.

Le métier d’Assistant funéraire, un rôle clé pour accompagner les familles et soutenir les équipes funéraires en Charente-Maritime

L’Assistant funéraire accueille les familles, prépare les documents administratifs, assiste à l’organisation des cérémonies et soutient le maître de cérémonie. En 2025, le secteur funéraire reste stable avec une demande régulière pour des assistants qualifiés et polyvalents.

Les employeurs recherchent des candidats capables de gérer plusieurs tâches simultanément, de travailler avec différents prestataires et de faire preuve d'empathie, de rigueur et de discrétion. Une formation spécialisée (CQP Assistant funéraire, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires) est valorisée. Les perspectives d’évolution incluent des postes de coordinateur administratif, assistant de maître de cérémonie senior ou responsable logistique funéraire.

Stable
Demande sur le marché de l'emploi en 2025
1 900€
Salaire net mensuel débutant
2 700€
Salaire net moyen expérimenté
CDI / CDD / Intérim
Types de contrats proposés
Sources : Ministère du Travail | Orientation Pour Tous

Marché du métier d’Assistant funéraire en Charente-Maritime

Évolution des salaires par expérience

1 900€
Débutant
2 400€
Confirmé
2 700€
Expérimenté

Taux d'employabilité par parcours

88%
CQP Assistant funéraire
85%
Expérience en agence funéraire
80%
Compétences administratives et relationnelles

Compétences les plus recherchées

Accueil et accompagnement des familles
95%
Gestion administrative et logistique
92%
Organisation des cérémonies
88%
Empathie et communication
85%
Discrétion et respect des familles
83%

Niveau de demande par secteur

Agences de pompes funèbres
Forte
Services municipaux
Forte
Associations et coopératives funéraires
Modérée
Sources : Ministère du Travail | Orientation Pour Tous

Compétences et qualifications pour devenir Assistant funéraire

Compétences techniques

  • Accueil et accompagnement des familles
  • Préparation administrative des obsèques
  • Soutien à l’organisation des cérémonies
  • Coordination avec le maître de cérémonie
  • Respect des protocoles et procédures funéraires

Formations

  • CQP Assistant funéraire
  • Bac Pro Services aux personnes et aux territoires
  • Stages pratiques en agences de pompes funèbres

Qualités

  • Empathie et écoute active
  • Organisation et rigueur
  • Discrétion et sens de l’éthique
  • Gestion du stress et des émotions
  • Communication et diplomatie

Expérience

  • Premières expériences en agence funéraire ou coordination de cérémonies
  • Stages en entreprises de pompes funèbres
  • Participation à la préparation et suivi d’obsèques

Salaires des Assistants funéraires en 2025

1 900€ - 2 700€
Salaire net mensuel selon expérience, responsabilités et type d’entreprise

• Primes : possibles pour missions spécifiques ou coordination de cérémonies complexes

• Avantages : stabilité de l’emploi, perspectives d’évolution vers assistant senior, coordinateur ou responsable administratif

Sources : Ministère du Travail | Orientation Pour Tous
Assistant funéraire
Organisation funéraire
CQP Assistant funéraire
Accompagnement des familles
Gestion administrative
Coordination des cérémonies
Respect et discrétion

FAQ – Assistant funéraire en Charente-Maritime (17)

L’Assistant funéraire soutient l’organisation des obsèques, assiste le maître de cérémonie et accompagne les familles. Ses missions incluent :

  • Accueil et accompagnement des familles
  • Préparation des documents administratifs et contrats
  • Soutien logistique et coordination avec les prestataires
  • Assistance lors des cérémonies
  • Conseil sur les démarches et prestations funéraires
  • CQP Assistant funéraire (recommandé)
  • Bac Pro Services aux personnes et aux territoires
  • Stages pratiques au sein d’entreprises de pompes funèbres

Ces formations permettent de maîtriser l’accueil des familles, la gestion administrative des obsèques et le soutien aux cérémonies.

  • Début de carrière : environ 1 900 € net/mois
  • Profil confirmé : entre 2 300 € et 2 500 € net/mois
  • Expérimenté : jusqu’à 2 700 € net/mois
  • Primes et prestations spécifiques : possibles selon l’entreprise et la complexité des missions

La rémunération dépend de l’expérience, du type de contrat (CDI, CDD ou intérim) et de la taille de l’entreprise funéraire.

  • Entreprises de pompes funèbres privées et réseaux nationaux
  • Services funéraires municipaux
  • Associations et coopératives funéraires

Les postes sont principalement proposés en CDI, CDD, parfois avec missions ponctuelles ou intérim selon les besoins.

  • Horaires flexibles, parfois le soir, week-end ou jours fériés
  • Présence sur site pour soutenir les cérémonies
  • Gestion simultanée de plusieurs tâches
  • Accompagnement émotionnel des familles

Le métier requiert organisation, discrétion, empathie et résistance au stress.

  • Assistant senior ou coordinateur administratif
  • Responsable logistique ou assistant de maître de cérémonie
  • Création ou reprise d’une entreprise de services funéraires

L’évolution dépend de l’expérience, des compétences organisationnelles et relationnelles et de la taille de la structure.

  • Oui, via des contrats d’apprentissage et de professionnalisation en entreprise de pompes funèbres
  • Alternance entre formation théorique et pratique sur le terrain
  • L’apprentissage permet d’acquérir une expérience concrète et valorisée par les employeurs
  • Accueil et accompagnement des familles
  • Organisation et gestion administrative
  • Coordination avec le maître de cérémonie et prestataires
  • Discrétion et empathie
  • Gestion du stress et situations délicates

Ces compétences sont indispensables pour assurer un soutien efficace aux équipes funéraires tout en respectant les familles.

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