Assistant de vie accompagnant une personne âgée
Fiche métier Assistant de vie (17)

Assistant de vie
Profil, compétences et opportunités

Le métier d’Assistant de vie est essentiel pour accompagner les personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap dans les gestes quotidiens de la vie. Cela inclut l'aide au lever et au coucher, la préparation des repas, l'entretien du logement et les courses. Dans des villes comme La Rochelle, Royan, et Saintes, ce métier est en forte demande, car il contribue à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.

Présent au domicile des particuliers en Charente-Maritime (17), l’Assistant de vie doit posséder des qualités telles que l'empathie, l'organisation, la ponctualité et le respect des besoins des bénéficiaires. Que ce soit à Jonzac, Surgères, ou Mirambeau, ces professionnels jouent un rôle clé dans le soutien des familles et le maintien à domicile des personnes en situation de vulnérabilité.

Le métier d’Assistant de vie, un rôle essentiel dans le maintien à domicile et le bien-être des personnes en Charente-Maritime

L’Assistant de vie assure le soutien dans les activités quotidiennes, entretient le logement, prépare les repas et accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches. En 2025, le secteur de l’aide à la personne connaît une forte demande en Charente-Maritime.

Les employeurs recherchent des candidats empathiques, rigoureux et ponctuels. Une formation spécialisée (DEAES, CAP AEPE ou formation d’assistant de vie) est valorisée. Les perspectives d’évolution incluent des postes de référent de secteur, coordinateur de services à domicile ou formateur en accompagnement à domicile.

Forte
Demande sur le marché de l'emploi en 2025
1 800€
Salaire net mensuel débutant
2 400€
Salaire net moyen expérimenté
CDI / CDD / Intérim
Types de contrats proposés
Sources : Ministère du Travail

Marché du métier d’Assistant de vie en Charente-Maritime

Évolution des salaires par expérience

1 800€
Débutant
2 100€
Confirmé
2 400€
Expérimenté

Taux d'employabilité par parcours

90%
DEAES / CAP AEPE
85%
Expérience en accompagnement à domicile
80%
Compétences relationnelles et organisation

Compétences les plus recherchées

Accompagnement des gestes quotidiens
95%
Entretien du logement
90%
Préparation des repas
88%
Ponctualité et organisation
85%
Communication et relation avec le bénéficiaire
83%

Niveau de demande par secteur

Particuliers et familles
Forte
Services de soins à domicile
Forte
Associations et structures d’aide à la personne
Modérée
Sources : Ministère du Travail

Compétences et qualifications pour devenir Assistant de vie

Compétences techniques

  • Accompagnement des gestes quotidiens (toilette, habillage, mobilité)
  • Entretien du logement et gestion du linge
  • Préparation des repas adaptés
  • Organisation et suivi des tâches
  • Communication et relation avec le bénéficiaire

Formations

  • DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social)
  • CAP AEPE ou formation d’assistant de vie
  • Stages pratiques auprès de personnes dépendantes

Qualités

  • Empathie et patience
  • Rigueur et ponctualité
  • Organisation et autonomie
  • Capacité d’observation et d’adaptation
  • Bonne communication et discrétion

Expérience

  • Travail auprès de particuliers ou en structures d’aide à domicile
  • Accompagnement des personnes âgées, malades ou handicapées
  • Expérience en association ou entreprise de services à la personne

Salaires des Assistants de vie en 2025

1 800€ - 2 400€
Salaire net mensuel selon expérience, responsabilités et type de structure

• Primes : possibles pour missions spécifiques, travail de nuit ou week-end

• Avantages : stabilité de l’emploi, formation continue et perspectives d’évolution vers coordinateur ou formateur

Sources : Ministère du Travail
Assistant de vie
Accompagnement quotidien
DEAES / CAP AEPE
Entretien du logement
Préparation des repas
Relation avec le bénéficiaire
Organisation et autonomie

FAQ – Assistant de vie en Charente-Maritime (17)

L’Assistant de vie accompagne les personnes fragiles ou dépendantes dans les gestes quotidiens et le maintien à domicile. Ses missions incluent :

  • Accompagnement pour la toilette, l’habillage et la mobilité
  • Préparation des repas adaptés et aide à la prise alimentaire
  • Entretien du logement et gestion du linge
  • Accompagnement dans les démarches administratives et sorties
  • Communication et suivi avec les familles et professionnels de santé
  • DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social)
  • CAP AEPE ou formation d’assistant de vie
  • Stages pratiques auprès de personnes âgées ou handicapées

Ces formations permettent de maîtriser l’accompagnement des gestes quotidiens, l’entretien du domicile et les compétences relationnelles.

  • Début de carrière : environ 1 800 € net/mois
  • Profil confirmé : entre 2 100 € et 2 200 € net/mois
  • Expérimenté : jusqu’à 2 400 € net/mois
  • Primes et responsabilités spécifiques : possibles selon missions, horaires (nuit, week-end) ou structure

La rémunération dépend de l’expérience, du type de contrat (CDI, CDD, Intérim) et de la structure employeuse.

  • Particuliers et familles
  • Services de soins et d’accompagnement à domicile
  • Associations et entreprises de services à la personne

Les postes sont proposés principalement en CDI, CDD ou Intérim, avec parfois des missions ponctuelles selon les besoins.

  • Horaires réguliers et flexibles, parfois tôt le matin ou en soirée
  • Travail au domicile des bénéficiaires, déplacements fréquents possibles
  • Postures physiques et tâches variées
  • Respect des besoins et intimité des personnes accompagnées

Le métier requiert empathie, organisation, ponctualité et discrétion.

  • Référent ou coordinateur de secteur
  • Formateur en accompagnement à domicile
  • Chef de service ou création de structure de services à la personne

L’évolution dépend de l’expérience, des compétences organisationnelles et relationnelles, et de la taille de la structure.

  • Oui, via des contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans des associations, services d’aide ou entreprises privées
  • Alternance entre formation théorique et pratique au domicile
  • L’apprentissage permet d’acquérir une expérience concrète et valorisée par les employeurs
  • Empathie et patience
  • Ponctualité et organisation
  • Compétences relationnelles
  • Autonomie et rigueur
  • Communication avec bénéficiaires et familles

Ces compétences sont indispensables pour assurer un accompagnement de qualité, sécurisé et respectueux des bénéficiaires.

Vous recrutez un Assistant de vie en Charente-Maritime ?

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l’aide à la personne accompagne les particuliers, associations et entreprises de Charente-Maritime dans la recherche de profils qualifiés et expérimentés. Nous vous aidons à recruter des professionnels compétents en accompagnement quotidien, entretien du domicile et relation avec les bénéficiaires.

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