Assistante Sociale accompagnant une famille
Fiche métier Assistante Sociale (17)

Assistante Sociale
Profil, compétences et opportunités

Le métier d'Assistante Sociale en Charente-Maritime (17) est une fonction d'accompagnement et de soutien cruciale pour les personnes et les familles confrontées à des difficultés. Ce professionnel aide à l'accès aux droits, à l'élaboration de projets d'insertion sociale et professionnelle, et à la gestion des démarches administratives. Son intervention est essentielle au sein des services sociaux publics ou des associations, notamment dans des villes comme La Rochelle, Saintes, Rochefort et Royan, où la demande d'aide sociale est constante.

Présente sur l'ensemble du département 17, l'Assistante Sociale requiert des qualités d'écoute, de rigueur et une forte capacité d'analyse pour répondre aux besoins spécifiques de chaque situation. Ce rôle est fondamental pour le bien-être des habitants de Surgères et Jonzac, et plus largement en Nouvelle-Aquitaine. Les opportunités sont nombreuses pour ces professionnels engagés qui contribuent activement à la cohésion sociale et à l'autonomie des individus en Charente-Maritime.

Le métier d’Assistante Sociale, un rôle clé dans l’accompagnement social et l’insertion des publics vulnérables en Charente-Maritime

L’Assistante Sociale accompagne les personnes et familles dans leurs démarches sociales et administratives, propose un soutien psychologique et élabore des projets personnalisés pour favoriser l’insertion et le bien-être. En 2025, la demande de professionnels qualifiés dans le secteur social reste élevée en Charente-Maritime.

Les employeurs recherchent des candidates avec de solides connaissances juridiques et sociales, ainsi qu’une expérience pratique ou un Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS). Les perspectives d’évolution incluent des postes de responsable de service social, coordinatrice ou conseillère spécialisée.

Élevée
Demande sur le marché de l'emploi en 2025
2 100€
Salaire net mensuel débutant
2 800€
Salaire net moyen expérimenté
CDI / CDD / Temps plein / Association
Types de contrats proposés
Sources : Ministère du Travail

Marché du métier d’Assistante Sociale en Charente-Maritime

Évolution des salaires par expérience

2 100€
Débutant
2 450€
Confirmé
2 800€
Expérimenté

Taux d'employabilité par parcours

95%
Diplôme DEASS ou équivalent
90%
Expérience dans le secteur social
85%
Compétences relationnelles et d’écoute

Compétences les plus recherchées

Accompagnement social et administratif
95%
Connaissances juridiques et sociales
90%
Écoute et empathie
88%
Organisation et gestion de dossiers
85%
Communication avec les partenaires
83%

Niveau de demande par secteur

Services sociaux publics
Élevée
Associations et ONG
Élevée
Secteur médico-social
Modérée
Sources : Ministère du Travail

Compétences et qualifications pour devenir Assistante Sociale

Compétences techniques

  • Accompagnement social et administratif des personnes
  • Connaissance des dispositifs d’aide sociale et droits des usagers
  • Élaboration et suivi de projets d’insertion
  • Gestion des dossiers et coordination avec les partenaires
  • Évaluation des besoins et orientation vers les services adaptés

Formations

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
  • Stages pratiques en institutions sociales
  • Formations continues en accompagnement social et médico-social

Qualités

  • Écoute et empathie
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et capacité d’analyse
  • Communication efficace avec les usagers et partenaires
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Expérience

  • Travail en service social public ou association
  • Gestion de dossiers sociaux et suivi individualisé
  • Accompagnement de familles, enfants ou personnes vulnérables

Salaires des Assistantes Sociales en 2025

2 100€ - 2 800€
Salaire net mensuel selon expérience, type de structure et responsabilités

• Primes : possibles pour missions spécifiques ou responsabilités supplémentaires

• Avantages : stabilité de l’emploi, formation continue et évolution vers responsable ou coordinatrice de service social

Sources : Ministère du Travail
Assistante Sociale
Accompagnement social
Insertion sociale
Droits des usagers
Écoute et empathie
Gestion de dossiers
Coordination et suivi

FAQ – Assistante Sociale en Charente-Maritime (17)

L’Assistante Sociale accompagne les personnes et familles dans leurs démarches sociales et administratives. Ses missions incluent :

  • Évaluation des besoins sociaux et élaboration de projets personnalisés
  • Accompagnement dans l’accès aux droits et aides sociales
  • Soutien et suivi des familles, enfants ou personnes vulnérables
  • Coordination avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels
  • Conseil et orientation vers les structures adaptées
  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
  • Stages pratiques en institutions sociales et associations
  • Formations continues en accompagnement social et médico-social

Ces formations permettent de maîtriser les dispositifs sociaux, les droits des usagers et les techniques d’accompagnement personnalisé.

  • Début de carrière : environ 2 100 € net/mois
  • Profil confirmé : environ 2 450 € net/mois
  • Expérimenté : jusqu’à 2 800 € net/mois
  • Primes et responsabilités : possibles selon missions spécifiques ou encadrement

La rémunération dépend de l’expérience, du type de structure (public, association, privé), des responsabilités et de la localisation.

  • Services sociaux publics (CAF, Mairie, Conseil départemental)
  • Associations et ONG
  • Établissements médico-sociaux et structures d’accompagnement

Les postes sont proposés principalement en CDI, CDD ou temps plein, avec des missions adaptées selon le public et les structures.

  • Horaires généralement fixes, parfois décalés selon les besoins
  • Travail en bureau, visites à domicile ou en institution
  • Responsabilité dans le suivi des dossiers et des bénéficiaires
  • Interaction constante avec les usagers et partenaires

Le métier requiert écoute, rigueur, autonomie et sens de la médiation.

  • Responsable de service social ou coordinatrice
  • Conseillère spécialisée ou formatrice
  • Direction ou gestion de structures sociales

L’évolution dépend de l’expérience, de la formation continue et des compétences en management et coordination.

  • Oui, via des formations en alternance DEASS avec stages pratiques
  • Combinaison de théorie et expérience sur le terrain
  • L’apprentissage permet d’acquérir une expérience valorisée pour l’insertion professionnelle
  • Écoute active et empathie
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et capacité d’analyse
  • Communication efficace avec usagers et partenaires
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Ces compétences sont indispensables pour assurer un accompagnement social de qualité et fiable.

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