Charpentier / Charpentière
Profil, compétences et opportunités

Le charpentier conçoit, fabrique et assemble des structures en bois pour les bâtiments et ouvrages divers. Ses missions incluent :

• Lecture de plans pour déterminer dimensions et assemblages
• Découpe et façonnage du bois selon les besoins du projet
• Assemblage et pose de charpentes, escaliers, ossatures ou couvertures
• Rénovation et entretien des structures anciennes
• Travail en équipe pour coordination avec maçons, couvreurs et autres corps de métier

Différentes formations permettent de devenir charpentier :

• CAP Charpentier bois (niveau minimum)
• Bac Pro Technicien constructeur bois pour évoluer vers des postes techniques
• BP Charpente bois pour se spécialiser ou encadrer des équipes
• Formations complémentaires sur bois lamellé-collé, ossature moderne ou sécurité
• Expérience pratique sur chantier très valorisée

L’apprentissage et les stages en entreprise sont des voies privilégiées pour acquérir une expertise solide.

Les salaires des charpentiers en Charente-Maritime en 2025 :

• Débutant : 1 800€ - 2 000€ brut/mois
• Confirmé : 2 100€ - 2 500€ brut/mois
• Expérimenté : 2 500€ - 3 000€ brut/mois
• Chef d’équipe ou artisan indépendant : 3 000€ - 4 500€ brut/mois

À cela peuvent s'ajouter : primes, heures supplémentaires et indemnités de chantier.

Les employeurs principaux sont :

• Entreprises de construction et gros œuvre bois
• Artisans charpentiers indépendants
• Entreprises de rénovation et restauration du patrimoine
• Collectivités locales et promoteurs immobiliers pour chantiers publics et privés

Le métier propose des CDI, CDD, missions intérimaires et contrats indépendants.

Le métier implique :

• Travail en extérieur et en hauteur, souvent exposé aux intempéries
• Horaires variables selon les chantiers et délais
• Travail manuel et technique : découpe, assemblage, levage de structures
• Utilisation d’outils spécialisés : scies, rabots, machines à bois, équipements de levage
• Respect strict des normes de sécurité et port d’EPI (casque, harnais, gants, chaussures de sécurité)

Le métier peut être exigeant physiquement mais offre la satisfaction de construire des structures durables et visibles.

Un charpentier expérimenté peut évoluer vers :

• Chef d’équipe ou conducteur de chantier
• Spécialiste en ossature bois ou charpente traditionnelle
• Formateur en charpente
• Création d’entreprise artisanale

L’expérience pratique et la maîtrise des techniques traditionnelles et modernes sont très valorisées.

Oui, de nombreuses opportunités existent :

• CFA du bâtiment pour CAP et Bac Pro Charpente bois
• Entreprises locales pour alternance ou stages
• Contrats d’apprentissage de 1 à 3 ans selon le diplôme visé
• Rémunération progressive selon l’âge et le niveau de formation
• Formation pratique sur chantier supervisée par des professionnels

Une excellente voie pour démarrer une carrière durable et qualifiée en charpente.

Bien que complémentaires dans le travail du bois, ces métiers sont distincts :

Charpentier :

• Conçoit et assemble les structures porteuses en bois (charpentes, ossatures)
• Travaille souvent en hauteur et sur grands ouvrages
• Spécialisé dans les techniques de levage et assemblage de bois massif ou lamellé-collé

Menuisier :

• Fabrique et pose des éléments de finition (portes, fenêtres, meubles, escaliers)
• Travaille souvent en atelier et sur détails
• Moins centré sur les structures porteuses