Conducteur de travaux sur chantier
Fiche métier BTP (17)

Conducteur / Conductrice de Travaux
Profil, compétences et opportunités

Le métier de conducteur de travaux est une fonction stratégique et essentielle, au cœur de la réussite des chantiers en Charente-Maritime (17). De la planification initiale à la réception finale, le conducteur de travaux coordonne avec expertise les équipes, les moyens techniques et le respect des délais et budgets. Son rôle est crucial pour la bonne exécution des projets de construction et de BTP dans des villes comme La Rochelle, Saintes, Rochefort et Royan.

Ce poste stratégique est très recherché en Nouvelle-Aquitaine, face à une demande constante pour des professionnels qualifiés. Le conducteur de travaux contribue directement au dynamisme économique du département 17, y compris sur l’Île de Ré et l’Île d’Oléron, en garantissant la qualité et la conformité des ouvrages, éléments clés pour le développement urbain et rural.

Le métier de conducteur de travaux, un rôle stratégique très demandé

Le conducteur de travaux organise, coordonne et supervise l'ensemble des opérations sur un chantier de construction. En Charente-Maritime, la demande pour des conducteurs de travaux qualifiés est très forte en 2025, avec plus de 20 offres d'emploi disponibles selon Indeed.

Les entreprises du secteur BTP recherchent activement des profils maîtrisant à la fois la technique, le management et la gestion de projet. Ce poste d'encadrement offre d'excellentes perspectives d'évolution : chef d'agence, directeur de travaux ou création d'entreprise.

Très forte
Tension sur le marché de l'emploi en 2025
30 000€
Salaire annuel débutant (brut)
3 400€
Salaire moyen confirmé en 17 (brut)
CDI
Type de contrat majoritaire
Sources : Indeed - Offres conducteur travaux 17 | Batiactu - Salaires 2025

Marché du métier de Conducteur de Travaux en Charente-Maritime

Évolution salariale par expérience

2 500€
Débutant
3 400€
Confirmé
4 200€
Expérimenté
5 000€
Senior

Taux d'employabilité par formation

95%
Ingénieur
88%
BTS + exp.
70%
BTS débutant

Compétences les plus recherchées

Management équipes
95%
Planification chantier
90%
Lecture plans tech.
85%
Gestion budgets
80%
Logiciels métier
75%

Niveau de demande par secteur

Bâtiment
Très forte
Travaux publics
Forte
Génie civil
Forte
Rénovation
Modérée
Sources : Michael Page | ONISEP | Études sectorielles 2025

Compétences et qualifications pour devenir conducteur de travaux

Compétences techniques

  • Lecture plans et métrés
  • Planification de chantier
  • Techniques de construction
  • Normes et réglementations
  • Logiciels de gestion

Formations

  • BTS Bâtiment/TP
  • Diplôme d'ingénieur BTP
  • Licence Pro Bâtiment
  • Formation AFPA
  • Titre professionnel RNCP

Qualités

  • Leadership et autorité
  • Réactivité et adaptabilité
  • Rigueur organisationnelle
  • Sens commercial
  • Résistance au stress

Expérience

  • Stage/alternance minimum
  • 2-3 ans souhaités
  • Connaissance terrain
  • Management d'équipes
  • Permis B obligatoire

Salaires des conducteurs de travaux selon profil et expérience 2025

30 000€ - 60 000€
Salaire brut annuel selon expérience et secteur

• Primes : objectifs, intéressement, voiture

• Avantages : mutuelle, téléphone, formations

Sources : Batiactu | Michael Page
CDI majoritaire
Évolution rapide
Voiture de fonction
Primes d'objectifs
Management
Secteur en tension

FAQ – Conducteur de travaux en Charente-Maritime (17)

Le conducteur de travaux planifie, organise et supervise l'ensemble des chantiers pour assurer le bon déroulement des projets. Ses missions incluent :

  • Planification et coordination des différentes équipes et corps de métier
  • Suivi budgétaire et contrôle des coûts
  • Vérification de la qualité des travaux et respect des normes
  • Gestion des fournisseurs et sous-traitants
  • Communication avec clients et maîtres d’ouvrage

Plusieurs parcours sont possibles :

  • BTS Bâtiment ou BTS Travaux Publics
  • Licence professionnelle ou diplôme d’ingénieur en construction ou génie civil
  • Expérience professionnelle significative sur chantier, souvent indispensable
  • Formations complémentaires en management, sécurité et réglementation du bâtiment

Souvent, le conducteur de travaux commence comme chef de chantier avant d’évoluer vers ce poste.

Les salaires en 2025 :

  • Débutant : 3 000€ - 3 500€ brut/mois
  • Confirmé : 3 500€ - 4 200€ brut/mois
  • Expérimenté : 4 200€ - 5 000€ brut/mois
  • Conducteur de travaux senior / directeur de travaux : 5 000€ - 6 500€ brut/mois

À cela peuvent s’ajouter primes de chantier et avantages liés au projet.

Les employeurs principaux sont :

  • Entreprises générales de construction
  • Entreprises spécialisées (gros œuvre, rénovation, second œuvre)
  • Promoteurs immobiliers et sociétés de travaux publics
  • Collectivités locales pour chantiers publics

Le métier propose principalement des CDI et CDD, avec des missions temporaires sur certains projets.

Le métier implique :

  • Présence sur différents chantiers, parfois en extérieur et en hauteur
  • Horaires étendus et flexibles, selon les besoins du chantier
  • Travail mixte terrain / bureau : coordination, planification et reporting
  • Responsabilité en matière de sécurité et respect des normes et réglementations

Le métier est exigeant mais offre un rôle stratégique et central dans la réussite des projets de construction.

Avec l’expérience, un conducteur de travaux peut évoluer vers :

  • Directeur de travaux
  • Responsable de secteur ou d’agence
  • Chef de projet en construction
  • Création d’entreprise de BTP

La combinaison de compétences techniques et managériales est essentielle pour progresser.

Oui, plusieurs voies existent :

  • Apprentissage en BTS Bâtiment ou Travaux Publics
  • Stages et alternance dans des entreprises de BTP
  • Rémunération progressive selon âge et niveau de formation
  • Formation pratique sur chantier encadrée par des professionnels expérimentés

Une excellente voie pour acquérir l’expérience nécessaire pour devenir conducteur de travaux.

Ces métiers sont complémentaires mais distincts :

Chef de chantier :

  • Présent quotidiennement sur le chantier
  • Supervise les équipes et coordonne les travaux sur le terrain
  • Assure la qualité et la sécurité sur site

Conducteur de travaux :

  • Planifie et coordonne plusieurs chantiers
  • Gère budgets, fournisseurs et relations clients
  • Moins présent sur le terrain, plus axé sur la gestion globale et stratégique

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