Directeur office de tourisme Charente-Maritime
Fiche métier Tourisme (17)

Directeur d’office de tourisme
Profil, compétences et opportunités

Le directeur d’office de tourisme en Charente-Maritime (17) est le chef d'orchestre de la stratégie touristique locale. Ce poste de haute responsabilité implique la supervision de la gestion stratégique et opérationnelle de l'office, le développement de l’attractivité du territoire, la coordination des équipes, ainsi que la gestion de la communication et des partenariats institutionnels.

Dans un département aussi dynamique que la Charente-Maritime, les offices de tourisme, notamment ceux de La Rochelle, Royan, l'Île de Ré et l'Île d'Oléron, recherchent activement des profils expérimentés et polyvalents. Ces professionnels doivent maîtriser le management d'équipe, le marketing territorial et le développement économique local pour assurer le succès de la destination.

Le métier de directeur d’office de tourisme, un rôle stratégique et managérial

Le directeur d’office de tourisme définit et met en œuvre la stratégie touristique locale, pilote les équipes, coordonne les partenariats, développe l’offre et assure la promotion du territoire. Il doit connaître le fonctionnement des collectivités, maîtriser la communication digitale et gérer le budget de l’office.

Les employeurs recherchent des profils expérimentés en management, marketing touristique et partenariats locaux. Les évolutions possibles incluent : directeur régional, consultant en tourisme, ou responsable de réseaux touristiques.

Forte
Tension sur le marché de l'emploi en 2025
2 800€
Salaire débutant cadre
4 500€
Salaire moyen confirmé
CDI
Type de contrat courant
Sources : Pôle emploi | ONISEP | INSEE - Tourisme 2025

Marché du métier de directeur d’office de tourisme en Charente-Maritime

Évolution salariale par expérience

2 800€
Débutant
3 800€
Confirmé
4 500€+
Senior

Taux d'employabilité par qualification

90%
Master Tourisme / Management
80%
Expérience management et coordination
70%
Maîtrise des outils digitaux et communication

Compétences clés recherchées

Management d’équipe
95%
Gestion budgétaire et reporting
85%
Marketing et promotion touristique
80%
Relations partenaires et collectivités
75%

Niveau de demande par type d’établissement

Offices de tourisme municipaux
Forte
Offices communautaires
Forte
Réseaux touristiques régionaux
Modérée

Compétences et qualifications pour devenir directeur d’office de tourisme

Compétences techniques

  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion budgétaire et reporting
  • Développement et promotion touristique
  • Marketing digital et communication
  • Relations partenaires et institutionnelles

Formations

  • Master Tourisme, Management du tourisme ou équivalent
  • Formations complémentaires en management, marketing et communication

Qualités

  • Leadership et sens de l’organisation
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Autonomie et sens de la stratégie
  • Curiosité et connaissance du territoire
  • Bonne communication et esprit de négociation

Expérience

  • Expérience significative en management touristique ou direction d’équipe
  • Évolutions possibles : directeur régional, consultant tourisme, responsable réseau touristique

Salaires des directeurs d’office de tourisme en Charente-Maritime (2025)

2 800€ - 4 500€+
Salaire brut mensuel selon expérience, type de structure et budget

• Primes : performance, réussite d’objectifs, saison

• Avantages : véhicule de fonction, formations, participation à des événements

Directeur office de tourisme
Management et stratégie
Marketing et promotion
CDI / cadre
Évolution directeur régional

FAQ – Directeur d’office de tourisme en Charente-Maritime (17)

Le directeur d’office de tourisme supervise et coordonne l’ensemble des activités de l’office. Ses missions incluent :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie touristique locale
  • Gérer les équipes et assurer leur formation
  • Élaborer et suivre le budget et le reporting financier
  • Développer les partenariats avec collectivités, acteurs touristiques et culturels
  • Promouvoir le territoire et ses offres touristiques
  • Master en tourisme, management ou développement territorial
  • Formations complémentaires en management, marketing et communication

Expérience managériale, sens stratégique et connaissance du territoire sont essentiels.

  • Débutant : 2 800€ brut/mois
  • Confirmé : 3 800€ brut/mois
  • Senior / Directeur expérimenté : 4 500€ et plus

Les revenus varient selon la taille de l’office, le budget géré et les responsabilités.

  • Offices de tourisme municipaux
  • Offices de tourisme communautaires
  • Réseaux touristiques régionaux

Les postes sont généralement en CDI cadre avec responsabilités managériales.

  • Travail en bureau et sur le terrain, participation à des événements et visites
  • Horaires variables selon saisons touristiques et événements
  • Responsabilité élevée sur la performance et la satisfaction des équipes et du public

Métier demandant sens du leadership, organisation, autonomie et vision stratégique.

  • Directeur régional ou de réseau touristique
  • Consultant en développement touristique
  • Responsable marketing ou communication territoriale
  • Formateur ou coach en management touristique

Avec expérience et réseau, le directeur peut évoluer vers des postes à responsabilités plus larges ou la consultation privée.

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