Garde d'enfants accompagnant un enfant
Fiche métier Garde d'enfants (17)

Garde d'enfants
Profil, compétences et opportunités

Le métier de Garde d'enfants en Charente-Maritime (17) est une fonction primordiale pour le soutien des familles et l'épanouissement des plus jeunes. Ce professionnel dévoué accompagne les enfants dans leur quotidien, veillant à leur sécurité, leur hygiène, leur alimentation et stimulant leur développement par des activités éducatives et ludiques. Son rôle est essentiel au domicile des particuliers, que ce soit dans des villes dynamiques comme La Rochelle, Royan, Saintes, Rochefort, ou des communes comme Oléron et Marennes.

Face à une demande croissante pour des gardes d'enfants qualifiés et attentifs, ce métier offre de belles opportunités dans tout le département 17. Il requiert une grande patience, un sens aigu de l'organisation, de la ponctualité et un profond respect des besoins individuels de chaque enfant. Les familles de Gémozac, Jonzac, Surgères, St Jean d'Angely, Pons, Montendre, Arvert et Mirambeau recherchent activement ces professionnels pour assurer le bien-être et l'éveil de leurs enfants en Nouvelle-Aquitaine.

Le métier de Garde d'enfants, un rôle clé dans le bien-être et l’éveil des enfants en Charente-Maritime

Le Garde d'enfants assure la sécurité, l’éveil et le suivi quotidien des enfants, prépare les repas, organise les activités et accompagne dans les devoirs. En 2025, le secteur de la garde d’enfants en Charente-Maritime connaît une forte demande.

Les employeurs recherchent des candidats attentifs, fiables et responsables. Une formation spécialisée (CAP Petite Enfance, DEAES option enfants ou formation garde d’enfants) est valorisée. Les perspectives d’évolution incluent des postes de responsable d’agence de garde, coordinateur familial ou formateur petite enfance.

Forte
Demande sur le marché de l'emploi en 2025
1 850€
Salaire net mensuel débutant
2 400€
Salaire net moyen expérimenté
CDI / CDD / Intérim / Garde partagée
Types de contrats proposés
Sources : Ministère du Travail

Marché du métier de Garde d'enfants en Charente-Maritime

Évolution des salaires par expérience

1 850€
Débutant
2 150€
Confirmé
2 400€
Expérimenté

Taux d'employabilité par parcours

90%
CAP Petite Enfance / DEAES
85%
Expérience en garde d’enfants
80%
Compétences relationnelles et organisation

Compétences les plus recherchées

Sécurité et surveillance des enfants
95%
Activités éducatives et ludiques
90%
Préparation des repas et suivi alimentaire
88%
Ponctualité et organisation
85%
Communication avec enfants et familles
83%

Niveau de demande par secteur

Particuliers et familles
Forte
Crèches et micro-crèches
Forte
Associations et services de garde
Modérée
Sources : Ministère du Travail

Compétences et qualifications pour devenir Garde d'enfants

Compétences techniques

  • Sécurité et surveillance des enfants
  • Soins d’hygiène et aide à l’alimentation
  • Organisation d’activités éducatives et ludiques
  • Aide aux devoirs et suivi scolaire
  • Communication avec enfants et familles

Formations

  • CAP Petite Enfance
  • DEAES option enfants ou formation spécialisée garde d’enfants
  • Stages pratiques en crèche ou au domicile

Qualités

  • Patience et empathie
  • Rigueur et ponctualité
  • Organisation et autonomie
  • Capacité d’observation et d’adaptation
  • Communication et discrétion

Expérience

  • Travail auprès de particuliers ou en crèche
  • Accompagnement quotidien des enfants
  • Expérience en structure d’accueil ou service de garde

Salaires des Gardes d'enfants en 2025

1 850€ - 2 400€
Salaire net mensuel selon expérience, responsabilités et type de structure

• Primes : possibles pour missions spécifiques, travail de nuit ou week-end

• Avantages : stabilité de l’emploi, formation continue et perspectives d’évolution vers coordinateur ou formateur petite enfance

Sources : Ministère du Travail
Garde d'enfants
Accompagnement quotidien
CAP Petite Enfance / DEAES
Activités éducatives
Hygiène et repas
Communication avec les familles
Organisation et autonomie

FAQ – Garde d'enfants en Charente-Maritime (17)

Le Garde d'enfants accompagne les enfants dans leur quotidien, assure leur sécurité et contribue à leur éveil. Ses missions incluent :

  • Surveillance et sécurité des enfants
  • Aide aux repas et suivi alimentaire
  • Soins d’hygiène et assistance pour l’habillage
  • Organisation d’activités éducatives et ludiques
  • Communication et suivi avec les parents
  • CAP Petite Enfance
  • DEAES option enfants ou formation spécialisée Garde d’enfants
  • Stages pratiques en crèche, micro-crèche ou au domicile

Ces formations permettent de maîtriser la sécurité, l’accompagnement quotidien et les activités éducatives adaptées aux enfants.

  • Début de carrière : environ 1 850 € net/mois
  • Profil confirmé : entre 2 100 € et 2 150 € net/mois
  • Expérimenté : jusqu’à 2 400 € net/mois
  • Primes et responsabilités spécifiques : possibles selon missions, horaires (soir, week-end) ou structure

La rémunération dépend de l’expérience, du type de contrat (CDI, CDD, Intérim, garde partagée) et de la structure employeuse.

  • Particuliers et familles
  • Crèches, micro-crèches et haltes-garderies
  • Associations et services de garde à domicile

Les postes sont proposés principalement en CDI, CDD, Intérim ou garde partagée, avec parfois des missions ponctuelles selon les besoins.

  • Horaires réguliers et flexibles, parfois tôt le matin, le soir ou pendant les vacances scolaires
  • Travail au domicile des familles ou en crèche, déplacements limités selon mission
  • Postures physiques et tâches variées
  • Respect des besoins, sécurité et intimité des enfants

Le métier requiert patience, organisation, ponctualité et vigilance.

  • Responsable d’agence de garde ou coordinateur familial
  • Formateur petite enfance
  • Création d’une micro-crèche ou service de garde privé

L’évolution dépend de l’expérience, des compétences organisationnelles et relationnelles, et de la taille de la structure.

  • Oui, via des contrats d’apprentissage et de professionnalisation en crèche, micro-crèche ou auprès de particuliers
  • Alternance entre formation théorique et pratique
  • L’apprentissage permet d’acquérir une expérience concrète et valorisée par les employeurs
  • Patience et empathie
  • Ponctualité et organisation
  • Compétences relationnelles avec enfants et familles
  • Autonomie et rigueur
  • Vigilance et communication efficace

Ces compétences sont indispensables pour assurer un accompagnement sécurisé, éducatif et respectueux des enfants.

Vous recrutez un Garde d'enfants en Charente-Maritime ?

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance accompagne les particuliers, crèches, micro-crèches et associations de Charente-Maritime dans la recherche de profils qualifiés et expérimentés. Nous vous aidons à recruter des professionnels compétents en accompagnement quotidien, sécurité, éveil et suivi éducatif des enfants.

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