Secrétaire Comptable
Profil, compétences et opportunités

Le Secrétaire Comptable gère l’ensemble des tâches administratives et comptables. Ses missions incluent :

• Saisie et suivi des factures, paies et comptes clients/fournisseurs
• Organisation et suivi des documents administratifs et comptables
• Préparation des déclarations et rapports financiers
• Coordination et communication avec les services internes
• Assistance aux équipes pour la transmission et le classement des informations

• Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou assistanat de gestion
• BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion Administrative et Financière ou équivalent
• Formations complémentaires en logiciels de comptabilité et bureautique

Ces formations permettent de développer des compétences en comptabilité, organisation administrative et maîtrise des outils bureautiques et comptables, essentielles pour un Secrétaire Comptable performant.

• Débutant : environ 1 850 € net/mois
• Profil confirmé : environ 2 600 € net/mois
• Expérimenté : jusqu’à 3 200 € net/mois
• Freelance : revenus variables selon missions et clients

La rémunération dépend de l’expérience, du type de contrat et du secteur (PME, cabinets, administrations).

• PME et entreprises locales
• Cabinets comptables et experts-comptables
• Administrations et services financiers
• Secrétaires comptables indépendants pour missions ponctuelles

Les opportunités concernent principalement des postes en CDI, CDD, alternance ou missions freelance.

• Travail principalement sur ordinateur et logiciels de comptabilité
• Horaires réguliers avec respect des délais financiers et administratifs
• En entreprise, cabinet, administration ou missions freelance à distance
• Coordination avec différents services et collaborateurs

Le métier demande organisation, rigueur et fiabilité dans la gestion des tâches administratives et comptables.

• Comptable Junior ou Assistant Comptable
• Secrétaire ou Assistant administratif polyvalent
• Responsable administratif et financier
• Consultant en organisation et gestion administrative

L’évolution dépend de l’expérience, de la polyvalence et de la maîtrise des outils comptables et bureautiques.

• Oui, via des stages, alternances et missions pratiques en entreprise, cabinet ou administration
• Participation à la gestion administrative et comptable
• Acquisition d’une expérience pratique valorisable pour les responsabilités futures

• Gestion comptable et administrative efficace
• Organisation et suivi rigoureux des documents et échéances
• Coordination avec les services et respect des délais
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et bureautique
• Fiabilité, polyvalence et rigueur

Ces compétences sont essentielles pour assurer une gestion comptable précise et un soutien administratif efficace au sein de l’entreprise.