Pourquoi cet outil a été développé
En tant que recruteur indépendant en Charente-Maritime, je reçois des candidatures chaque semaine. Et chaque semaine, je vois les mêmes problèmes revenir : des CV illisibles par les logiciels de tri, des informations essentielles absentes, des mises en page qui perdent toute cohérence à l'ouverture.
Parallèlement, les candidats qui me contactent me disent tous la même chose : ils ont essayé des outils en ligne, rempli leurs informations pendant 20 minutes, et au moment de télécharger leur PDF, on leur a demandé de payer. Ou de créer un compte. Ou les deux.
Cet outil existe pour répondre à ce constat simple : créer un CV professionnel ne devrait pas coûter quoi que ce soit, ni en argent, ni en données personnelles.
Un bon CV ne se résume pas à une belle mise en page. C'est un document qui dit exactement ce qu'un recruteur, ou qu'une entreprise, a besoin de savoir, dans l'ordre où il a besoin de le lire.
Ce que certains outils classiques ne font pas bien
Certaines grandes plateformes de création de CV se sont multipliées ces dernières années. Canva, CVDesignR, VisualCV, Resume.io… Toutes promettent la gratuité. La réalité est un peu plus nuancée.
- PDF bloqué derrière un abonnement payant au moment du téléchargement
- Collecte systématique de l'email pour "créer un compte"
- Données personnelles stockées sur des serveurs tiers
- Mise en page en colonnes multiples, illisible par les ATS
- Formats image déguisés en PDF — le texte n'est pas extractible
- Publicités intrusives dans l'interface et sur le document final
- Entre 5 et 15 €/mois pour les versions premium des outils leaders
- Vos données de contact revendues à des partenaires RH ou publicitaires
- Un CV rejeté automatiquement si le format n'est pas lisible par les ATS
- Du temps perdu à reformater un document mal structuré
- Une dépendance à une plateforme pour modifier son propre CV
Ce que l'outil permet de faire
L'outil est accessible directement sur le site du cabinet, sans aucune étape préalable. Voici ce qu'il couvre, étape par étape.
Une fois les 6 étapes complétées, le PDF est généré directement dans votre navigateur et téléchargeable en un clic. Aucun email demandé. Aucune donnée envoyée. Le document vous appartient entièrement.
Ce qui le distingue vraiment
Au-delà de la gratuité, plusieurs choix techniques ont été faits pour que l'outil soit réellement utile — pas seulement beau.
Génération locale dans le navigateur
C'est le choix technique le plus important. Le PDF est construit directement sur votre appareil, sans passer par un serveur. Conséquence : vos coordonnées, votre historique professionnel, vos prétentions salariales ne transitent nulle part. Vous restez l'unique détenteur de vos informations.
Compatible ATS
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels utilisés par la majorité des entreprises et des cabinets pour trier les candidatures avant toute lecture humaine. Ils lisent votre CV comme un fichier texte brut. Une mise en page en colonnes multiples, un tableau complexe ou une zone de texte dans un en-tête — et votre candidature est rejetée automatiquement, sans que personne l'ait lue.
La mise en page produite par cet outil est volontairement sobre et linéaire : elle passe sans friction dans tous les ATS du marché.
Brouillon sauvegardé automatiquement
Votre travail est conservé localement dans votre navigateur. Si vous fermez l'onglet par accident, vous retrouvez votre brouillon à la prochaine ouverture — sans avoir créé de compte, sans mot de passe.
en quelques minutes
Ce qui rend un CV utile aux entreprises
L'outil a été conçu à partir de ce que les recruteurs et les entreprises regardent réellement — pas de ce qui est "tendance" en termes de design. Voici les éléments qui font la différence dans une pile de candidatures.
Une accroche qui dit quelque chose
La majorité des CV reçus n'ont pas d'accroche. Ou en ont une tellement générique qu'elle n'apporte rien : "Motivé et rigoureux, je cherche un poste…". Une bonne accroche dit en une phrase qui vous êtes professionnellement, ce que vous savez faire, et ce que vous cherchez. C'est la première chose qu'un recruteur lit. L'outil y consacre un champ dédié, en position haute.
Des expériences orientées résultats
Lister des missions ne suffit pas. Ce qu'une entreprise veut savoir, c'est ce que vous avez accompli concrètement dans ces missions. L'outil intègre une zone de description libre pour chaque expérience, suffisamment large pour permettre de renseigner des réalisations mesurables — pas seulement des tâches.
La mobilité géographique, information souvent oubliée
Pour un recruteur local comme pour une entreprise implantée sur un territoire, la mobilité géographique est une information clé. Est-ce que ce candidat peut se rendre sur notre site à Saintes ? Est-il prêt à se déplacer sur Rochefort ou Royan ? Cette donnée conditionne souvent la décision d'appeler ou non. L'outil y dédie une étape entière.
Les prétentions salariales, clairement renseignées
Beaucoup de candidats évitent de renseigner leurs prétentions par crainte de se fermer des portes. En pratique, un CV sans prétentions oblige le recruteur à appeler pour une information qui aurait pu filtrer la candidature dès le départ. L'outil permet de renseigner une fourchette brute ou nette, annuelle ou mensuelle.
Questions fréquentes
Et maintenant, vos retours
Cet outil a été développé à partir de l'expérience terrain du cabinet — des dizaines de CV lus chaque mois, des retours de candidats bloqués par des plateformes payantes, des entreprises qui reçoivent des CV illisibles par leurs logiciels.
Mais un outil ne devient vraiment utile qu'en étant utilisé et critiqué. Si vous l'avez testé — que ça se soit bien passé ou non — votre retour compte : une étape peu claire, une information manquante, un problème de rendu sur votre appareil, une suggestion d'amélioration.
Vous pouvez me contacter directement depuis le site. Chaque retour sera lu et pris en compte pour les évolutions à venir.
en Charente-Maritime ?