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Périgueux (24000) · Périgord · Dordogne

Cabinet de recrutement
à Périgueux (24000) | Baranger

● Expertise recrutement Nouvelle-Aquitaine, appliquée au bassin de Périgueux.

Le Cabinet Baranger accompagne les TPE et PME de Périgueux et du Périgord pour recruter cadres, dirigeants, experts métiers et profils qualifiés. Notre expertise s'appuie sur nos mandats menés dans toute la Nouvelle-Aquitaine, combinée à une connaissance fine du bassin d'emploi de la préfecture dordognote : santé, tourisme-gastronomie, agroalimentaire et administrations.

Vous recrutez sur Périgueux ? Pourquoi nous choisir ?
96%
Taux de succès
à 12 mois
25j
Délai moyen
de placement
6+
Départements suivis
en Nouvelle-Aquitaine
✆ Rappel gratuit
Parlons de votre besoin

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Cabinet de recrutement à Périgueux — Manuel Baranger, chasseur de tête Périgord
Vous recrutez à Périgueux ou en Périgord ?

Ces situations vous parlent sûrement.

Recruter un cadre ou un expert à Périgueux ou dans le bassin du Périgord, c'est se heurter à des obstacles bien particuliers. En voici les plus fréquents.

Territoire périurbain

« Les candidats hésitent à s'installer à Périgueux »

Un cadre habitué à une métropole hésite parfois à rejoindre une préfecture de taille moyenne. L'argumentaire ne peut pas se limiter à une fiche de poste : il faut valoriser le cadre de vie du Périgord, la qualité du tissu économique local et un projet professionnel concret, porté par un interlocuteur qui connaît le sujet.

Santé & médico-social

« Mon poste de cadre de santé reste vacant depuis des mois »

Le secteur santé à Périgueux est sous tension permanente : directeurs d'EHPAD, cadres de santé, responsables de structures de soins sont rares et déjà sollicités par des réseaux spécialisés. Une recherche tardive garantit une vacance de poste prolongée.

Tourisme & gastronomie

« Je cherche un directeur d'établissement qui connaît vraiment la filière terroir »

La filière tourisme-gastronomie du Périgord a ses codes propres : saisonnalité, image de marque, réseau de producteurs. Un profil générique sans compréhension de ces enjeux ne tient pas la distance dans ce type de poste.

Discrétion

« Je ne peux pas publier une annonce, ça se saurait trop vite »

Dans un bassin d'emploi de taille moyenne comme Périgueux, une annonce publique n'est jamais neutre : elle peut inquiéter les équipes ou alerter la concurrence. Plusieurs dirigeants nous sollicitent justement pour un recrutement mené en toute discrétion, par approche directe.

Clé de voûte

« Ce poste, s'il est mal pourvu, ça déstabilise toute l'équipe »

Directeur commercial, responsable d'agence, chef de secteur : certains recrutements ne laissent pas droit à l'erreur. Ces mandats méritent une méthode rigoureuse, pas le hasard d'une annonce généraliste.

Expertise régionale

« Un cabinet spécialisé qui comprend vraiment le marché dordognot, ça existe ? »

La plupart des cabinets qui interviennent à Périgueux sont basés à Bordeaux ou Paris et traitent les mandats du Périgord comme secondaires. Le Cabinet Baranger a construit, à travers ses missions menées dans toute la Nouvelle-Aquitaine, une expertise transposable aux bassins d'emploi comparables. Nous ne facturons rien tant que le candidat n'est pas en poste.

Une de ces situations vous concerne en ce moment ?

Parlons-en gratuitement →
Zone d'expertise principale

Périgueux et le
Périgord :
notre expertise.

De Périgueux (24000) à Boulazac Isle Manoire, en passant par Trélissac et Coulounieix-Chamiers, nous intervenons sur l'ensemble du bassin d'emploi de l'agglomération périgourdine et du Périgord. Notre méthode s'appuie sur l'expertise sectorielle acquise sur nos mandats menés dans toute la Nouvelle-Aquitaine, plutôt que sur une seule implantation locale.

Parler de votre besoin
24000 · Centre névralgique
Périgueux
Ville principale du bassin · Périgord
24660
Boulazac Isle Manoire
Zone d'activité économique majeure du Grand Périgueux · Industrie & logistique
24750
Trélissac
Périphérie est de Périgueux · Commerce & PME de services
24660
Coulounieix-Chamiers
Agglomération périgourdine · Artisanat & BTP
24430
Marsac-sur-l'Isle
Zone commerciale & industrielle · Logistique
24420
Sorges et Ligueux en Périgord
Périgord blanc · Agriculture, truffe & tourisme rural
24380
Vergt
Bassin agricole du Périgord central · Maraîchage & fraise du Périgord
Secteurs d'activité à Périgueux & en Périgord

Nous recrutons dans
votre cœur de métier.

À Périgueux, la santé et le médico-social occupent une place centrale, aux côtés du tourisme, de la gastronomie, de l'agroalimentaire et des services publics. Notre expertise du recrutement en Nouvelle-Aquitaine nous permet de comprendre rapidement les tensions et les grilles de rémunération propres à chacune de ces filières.

SA

Santé & médico-social

Centre hospitalier de Périgueux · Cliniques · EHPAD · Soins de suite
TG

Tourisme & gastronomie

Hôtellerie-restauration · Foie gras & produits du terroir · Événementiel
AG

Agroalimentaire

Conserveries · Conditionnement · IAA · Filière noix & truffe
BT

BTP & artisanat

Bâtiment · Second œuvre · Rénovation patrimoniale
AD

Administrations & services publics

Collectivités · Préfecture · Établissements publics
CM

Commerce & distribution

Retail · Négoce local · Grande distribution
SV

Services & tertiaire

Expertise-comptable · Assurance · Conseil · Transport
IN

Industrie & logistique

PME manufacturières · Zone Boulazac · Supply chain régionale
Marché de l'emploi

Recruter en
Périgord :
ce que vous devez savoir.

180k
Habitants dans le
bassin de Périgueux
96%
Taux de succès
à 12 mois
25j
Délai moyen
de placement

Périgueux (24000) est la préfecture de la Dordogne, cœur administratif et économique du Périgord, à équidistance de Bergerac (48 km), Bordeaux (120 km) et Brive-la-Gaillarde (75 km). Son économie repose sur la santé, le tourisme-gastronomie, l'agroalimentaire et un tissu dense de TPE/PME dans les services et le BTP.

Cadres intermédiaires, techniciens supérieurs, responsables de production ou commerciaux expérimentés : à Périgueux, ces profils qualifiés répondent peu aux annonces classiques. Leur rémunération se situe généralement entre 35 000 € et 60 000 € bruts annuels, selon le secteur et l'expérience.

Cœur administratif du Périgord, Périgueux regroupe des besoins très variés entre santé, tourisme-gastronomie et un tissu dense de TPE/PME. Nos mandats menés dans d'autres bassins de la région, en Charente-Maritime et en Charente, nous ont donné des repères sur des dynamiques rurales et périurbaines comparables, et notre sourcing national cible les profils prêts à s'installer ou revenir en Dordogne.

Le Cabinet Baranger intervient à Périgueux sur les recrutements à fort enjeu : direction générale, responsables commerciaux, DAF, cadres de santé, ingénieurs. Le règlement de nos honoraires intervient uniquement après l'embauche confirmée du candidat, pour un taux de succès à 12 mois de 96 %. Découvrez aussi notre analyse complète sur recruter à Bergerac et Périgueux, vignoble et préfecture du Périgord.

Ce que nous faisons pour vous à Périgueux

Nos missions de
recrutement.

Chaque mandat confié par une TPE ou PME du Périgord bénéficie de l'ensemble de nos ressources et de notre expertise Nouvelle-Aquitaine, depuis le brief jusqu'au suivi post-intégration.

CH
Chasse de têtes locale & nationale

Identification et approche directe des profils passifs, cadres, dirigeants, experts en poste. Notre réseau couvre toute la France pour vos postes à Périgueux.

→
SR
Sourcing qualifié multicanal

Bases de CV nationales, job boards, cooptation et réseaux professionnels du Périgord. Nous construisons un vivier de candidats calibré pour votre poste et votre culture d'entreprise.

→
EV
Évaluation & shortlist

Entretiens individuels, analyse fine du parcours, vérification des références. Vous recevez 3 à 5 profils argumentés, prêts à être comparés.

→
RH
Conseil RH & stratégie talent

Audit de vos pratiques, construction de votre marque employeur, structuration de votre processus de recrutement pour attirer les bons profils dans le Périgord.

→
SV
Suivi d'intégration garanti

Accompagnement de l'onboarding avec suivi à 1, 3 et 6 mois. Si la garantie n'est pas tenue, nous reprenons la recherche sans surcoût pour vous.

→
OP
Outplacement & transition

Bilan de compétences, activation du réseau, accompagnement au repositionnement. Une transition rapide et constructive, pour le collaborateur et pour l'entreprise.

→
Notre méthode

5 étapes. Un résultat :
le bon profil à Périgueux.

De la rencontre initiale jusqu'au suivi post-intégration, chaque étape est documentée et transparente. Vous suivez l'avancement de votre mandat à Périgueux en temps réel.

Démarrer un recrutement
01
La rencontre

Échange en visioconférence, complété si besoin d'un déplacement sur site à Périgueux. Nous posons le brief ensemble, poste, culture, enjeux, délai. Rien n'est présupposé.

02
Le sourcing

Approche directe, réseau national, bases de données. Nous repérons aussi les candidats prêts à s'installer dans le Périgord.

03
Les évaluations

Entretiens individuels, analyse comportementale, vérification des références. Seuls les profils réellement calibrés pour le poste avancent dans le process.

04
La shortlist

3 à 5 profils argumentés et documentés, assortis de notre recommandation. Vous comparez et choisissez en toute autonomie.

05
La garantie

Onboarding suivi, avec points d'étape à 1, 3 et 6 mois. Si la période de garantie n'est pas respectée, nous relançons le recrutement sans surcoût.

Ce qui nous différencie

Pas un généraliste.
Un spécialiste
de votre territoire.

01
Une expertise recrutement construite sur toute la Nouvelle-Aquitaine
Nos mandats menés dans plusieurs bassins d'emploi de la région (Charente-Maritime, Charente, et désormais le Périgord) nous donnent une lecture fine des dynamiques de recrutement propres aux territoires comparables à Périgueux : tensions sectorielles, grilles de rémunération, mobilité des candidats. Cette expertise régionale, plus qu'une implantation physique unique, est ce qui fait la différence sur chaque mandat.
02
Honoraires au succès exclusivement
Le règlement n'intervient qu'au succès du recrutement. Ni frais de dossier, ni engagement financier au lancement du mandat. Nos intérêts et les vôtres sont directement alignés.
03
Interlocuteur unique du brief à l'intégration
Un consultant unique accompagne votre mandat du premier brief à l'intégration finale. Aucun transfert de dossier : un interlocuteur disponible qui connaît votre entreprise.
04
Réseau Mercato de l'Emploi
Notre appartenance au réseau certifié Mercato de l'Emploi nous ouvre un vivier national de candidats, sans perdre la réactivité d'un cabinet indépendant. La portée d'un réseau national, l'agilité d'un spécialiste local.
24
Pourquoi Périgueux
Le Périgord,
ses enjeux,
nos réponses.
~180 000 habitants dans le bassin de Périgueux, cœur administratif et économique du Périgord
Tourisme & gastronomie filière structurante, expertise sectorielle indispensable pour recruter juste
Tensions marquées sur les cadres de santé et techniciens, les annonces seules ne suffisent plus
Bassin Périgueux–Bergerac–Bordeaux, mobilité réelle que nous activons dans notre sourcing régional
Consultez nos offres d'emploi à Périgueux →
Questions fréquentes

Ce que les
dirigeants du
Périgord
nous demandent.

Vous êtes chef d'entreprise à Périgueux ou dans le Périgord ? Voici les réponses aux questions que nous posent le plus souvent nos clients avant de démarrer un mandat.

Poser votre question directement ->
Le Périgord est un territoire où les profils qualifiés sont rares et peu visibles sur les job boards classiques. Notre expertise recrutement construite à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine nous permet de comprendre rapidement les mobilités possibles depuis Bordeaux, Bergerac ou Brive, et de cibler les viviers de talents disponibles, en complément d'un sourcing national.
Nous recrutons principalement des cadres, experts métiers, dirigeants et profils qualifiés pour les TPE et PME de Périgueux et du Périgord : santé, tourisme-gastronomie, agroalimentaire, BTP et services, à partir de profils rémunérés autour de 30 000 € bruts annuels.
Nos honoraires sont exclusivement au succès : aucun règlement avant que le candidat ne soit en poste. Le montant, en pourcentage de la rémunération brute annuelle, est fixé avant le démarrage de la mission. Pas de frais de dossier, pas d'acompte.
Notre délai moyen de shortlist est de 25 jours ouvrés selon le profil, grâce à un sourcing national ciblé et à notre expertise des bassins d'emploi de la Nouvelle-Aquitaine. Pour un poste de direction, comptez 5 à 7 semaines.
Nos mandats incluent systématiquement une clause de remplacement gratuit. Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie (3 à 6 mois), nous reprenons la recherche sans surcoût.
Remplissez le formulaire ou appelez directement. Je vous rappelle sous 24h ouvrées pour un premier échange de 20 à 30 minutes, en visioconférence, complété si nécessaire d'un déplacement sur site à Périgueux. Proposition commerciale sous 48h.
Formulaire de contact
Réponse garantie sous 24h ouvrées · Confidentialité assurée
Coordonnées

Parlons de votre
recrutement
à Périgueux.

Chaque mandat commence par une conversation. Je suis disponible pour échanger sur vos besoins en recrutement à Périgueux et dans le Périgord, et vous proposer une approche personnalisée, sans engagement.

✆
Téléphone
06 64 81 37 61
@
Email
contact@manuel-baranger.fr
◎
Zone principale d'intervention
Périgueux · 24000 & Périgord
Lien affilié réseau
Mercato de l'Emploi
Réseau certifié de cabinets de recrutement indépendants, expertise sectorielle, moyens nationaux.
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