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Bergerac (24100) · Bergeracois · Dordogne

Cabinet de recrutement
à Bergerac (24100) | Baranger

● Expertise recrutement Nouvelle-Aquitaine, appliquée au Bergeracois.

Le Cabinet Baranger accompagne les TPE et PME de Bergerac et du Bergeracois pour recruter cadres, dirigeants, experts métiers et profils qualifiés. Notre expertise s'appuie sur nos mandats menés dans toute la Nouvelle-Aquitaine, appliquée à un bassin qui combine viticulture, industrie et tourisme.

Vous recrutez sur Bergerac ? Pourquoi nous choisir ?
96%
Taux de succès
à 12 mois
25j
Délai moyen
de placement
6+
Départements suivis
en Nouvelle-Aquitaine
✆ Rappel gratuit
Parlons de votre besoin

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Cabinet de recrutement à Bergerac — Manuel Baranger, chasseur de tête Bergeracois
Vous recrutez à Bergerac ou dans le Bergeracois ?

Ces situations vous parlent sûrement.

Recruter un cadre ou un expert à Bergerac ou dans le bassin du Bergeracois, c'est se heurter à des obstacles bien particuliers. En voici les plus fréquents.

Viticulture

« Je cherche un responsable d'exploitation, la filière est très fermée »

La filière viticole du Bergeracois a ses propres réseaux et codes, proches de ceux du Libournais voisin. Un responsable d'exploitation ou un maître de chai ne se trouve pas via les canaux classiques : ces profils circulent par cooptation.

Industrie

« Mon poste de responsable technique reste vacant depuis des mois »

Le tissu industriel du Bergeracois, concentré autour de Prigonrieux, est en tension sur les profils techniques qualifiés. Ces candidats sont rares et déjà sollicités par plusieurs employeurs du bassin.

Attractivité

« Les cadres ne veulent pas s'installer à Bergerac »

Convaincre un cadre en poste dans une métropole de rejoindre le Bergeracois demande un argumentaire construit sur le cadre de vie, le patrimoine viticole et des perspectives professionnelles concrètes.

Discrétion

« Dans le vignoble bergeracois, tout se sait d'une propriété à l'autre »

Entre les châteaux, les négociants et l'industrie locale, un poste affiché publiquement peut inquiéter une équipe en place ou alerter la concurrence. Plusieurs dirigeants du Bergeracois nous confient un mandat confidentiel, mené par approche directe, sans diffusion publique.

Clé de voûte

« Un chef de culture ou un directeur d'exploitation mal choisi, c'est une récolte entière en jeu »

Un chef de culture, un directeur d'exploitation, un responsable de production industrielle : dans une PME du Bergeracois, ces postes ne laissent pas droit à l'erreur. Ces mandats méritent une méthode rigoureuse et une évaluation approfondie, pas le hasard d'une annonce généraliste.

Expertise régionale

« Un cabinet qui comprend vraiment le marché du Bergeracois, ça existe ? »

La plupart des cabinets qui interviennent à Bergerac sont basés à Bordeaux et traitent les mandats du Bergeracois comme secondaires. Le Cabinet Baranger a construit, à travers ses mandats menés dans toute la Nouvelle-Aquitaine, une expertise transposable aux filières viticoles et industrielles comparables. Nous ne facturons rien tant que le candidat n'est pas en poste.

Une de ces situations vous concerne en ce moment ?

Parlons-en gratuitement →
Zone d'expertise principale

Bergerac et le
Bergeracois :
notre expertise.

De Bergerac (24100) à Prigonrieux, en passant par Creysse et Lalinde, nous intervenons sur l'ensemble du bassin du Bergeracois, jusqu'à la frontière girondine. Notre méthode s'appuie sur l'expertise sectorielle acquise sur nos mandats viticoles et industriels menés dans toute la Nouvelle-Aquitaine.

Parler de votre besoin
24100 · Centre névralgique
Bergerac
Ville principale du bassin · Bergeracois
24130
Prigonrieux
Zone industrielle du Bergeracois · Manufacture & logistique
24100
Creysse
Vignoble de Bergerac · Propriétés viticoles
24150
Lalinde
Vallée de la Dordogne · Artisanat & tourisme
33220
Sainte-Foy-la-Grande (33)
Frontière Dordogne/Gironde · Commerce & agroalimentaire
24230
Vélines
Bassin viticole ouest · Coopératives & négoce
24520
Mouleydier
Zone industrielle historique · Papeterie & manufacture
Secteurs d'activité à Bergerac & dans le Bergeracois

Nous recrutons dans
votre cœur de métier.

Le bassin de Bergerac repose sur des filières diversifiées, entre viticulture, industrie et tourisme. Notre expertise recrutement en Nouvelle-Aquitaine nous permet de comprendre rapidement les tensions et grilles de rémunération propres à chacune.

VI

Viticulture & négoce

AOC Bergerac & Monbazillac · Propriétés · Coopératives · Négociants
IN

Industrie & manufacture

Zone de Prigonrieux · Sous-traitance industrielle · Aéronautique légère
TR

Tourisme & patrimoine

Vallée de la Dordogne · Hôtellerie-restauration · Événementiel
AG

Agroalimentaire

Conditionnement · Transformation · Filières locales
SA

Santé & médico-social

Centre hospitalier de Bergerac · Cliniques · EHPAD
BT

BTP & artisanat

Bâtiment · Second œuvre · Rénovation patrimoniale
CM

Commerce & distribution

Retail · Négoce local · Import-export vin
SV

Services & tertiaire

Expertise-comptable · Assurance · Conseil aux entreprises
Marché de l'emploi

Recruter dans
le Bergeracois :
ce que vous devez savoir.

55k
Habitants dans le
bassin de Bergerac
96%
Taux de succès
à 12 mois
25j
Délai moyen
de placement

Bergerac (24100) est la deuxième ville de la Dordogne, à équidistance de Périgueux (48 km), Bordeaux (90 km) et Sainte-Foy-la-Grande (25 km). Son économie repose sur trois piliers : la viticulture (AOC Bergerac, Monbazillac), un tissu industriel historique autour de Prigonrieux, et un tourisme patrimonial actif le long de la vallée de la Dordogne.

Sur le bassin de Bergerac, responsables d'exploitation viticole, cadres industriels et techniciens supérieurs ne se laissent guère convaincre par une simple diffusion d'annonce : ce sont des profils qualifiés que le marché local peine à attirer. Leur rémunération oscille le plus souvent entre 33 000 € et 58 000 € bruts annuels, selon le secteur et l'expérience.

Le Bergeracois cumule deux bassins d'attractivité très différents, la viticulture et l'industrie, ce qui brouille les repères d'un recrutement classique. Nos mandats menés dans d'autres bassins viticoles et industriels de la région nous permettent de parler le langage de ces deux mondes et de cibler un sourcing national adapté à chacun, pour attirer ou faire revenir des candidats dans le Bergeracois.

Le Cabinet Baranger accompagne à Bergerac les recrutements à fort enjeu : direction générale, responsables commerciaux, DAF, responsables d'exploitation, ingénieurs qualité. Le paiement de nos honoraires intervient uniquement après l'embauche confirmée du candidat, avec un taux de succès à 12 mois de 96 % sur nos mandats. Découvrez aussi notre analyse complète sur recruter à Bergerac et Périgueux, vignoble et préfecture du Périgord.

Ce que nous faisons pour vous à Bergerac

Nos missions de
recrutement.

Chaque mandat confié par une TPE ou PME du Bergeracois bénéficie de l'ensemble de nos ressources et de notre expertise Nouvelle-Aquitaine, depuis le brief jusqu'au suivi post-intégration.

CH
Chasse de têtes locale & nationale

Identification et approche directe des profils passifs, cadres, dirigeants, experts en poste. Notre réseau couvre toute la France pour vos postes à Bergerac.

→
SR
Sourcing qualifié multicanal

Bases de CV nationales, job boards spécialisés, cooptation et réseaux professionnels du Bergeracois. Nous ciblons les profils en phase avec votre poste et la culture de votre entreprise.

→
EV
Évaluation & shortlist

Entretiens approfondis, analyse de parcours, prise de références systématique. Vous recevez 3 à 5 candidatures argumentées, jamais une pile de CV bruts.

→
RH
Conseil RH & stratégie talent

Audit de vos pratiques, construction de votre marque employeur, structuration de votre processus de recrutement pour attirer les bons profils dans le Bergeracois.

→
SV
Suivi d'intégration garanti

Suivi de l'intégration à 1, 3 et 6 mois pour sécuriser la prise de poste. Si la période de garantie n'est pas tenue, nous relançons le recrutement sans frais supplémentaires.

→
OP
Outplacement & transition

Bilan de compétences, activation du réseau, préparation au repositionnement. Une transition maîtrisée, à la fois pour le collaborateur et pour votre entreprise.

→
Notre méthode

5 étapes. Un résultat :
le bon profil à Bergerac.

Du premier échange jusqu'au suivi post-intégration, chaque étape est cadrée et documentée. Vous suivez l'avancement de votre mandat à Bergerac en toute transparence.

Démarrer un recrutement
01
La rencontre

Échange en visioconférence, complété si besoin d'un déplacement sur site à Bergerac. Nous posons le brief ensemble, poste, culture, enjeux, délai. Rien n'est présupposé.

02
Le sourcing

Approche directe, réseau national, bases de données. Nous repérons aussi les candidats prêts à s'installer dans le Bergeracois.

03
Les évaluations

Entretiens individuels, analyse comportementale, prise de références. Seuls les candidats réellement calibrés pour le poste sont retenus.

04
La shortlist

3 à 5 profils documentés et argumentés, accompagnés de notre recommandation. À vous de comparer et de trancher.

05
La garantie

Accompagnement de l'onboarding, points à 1, 3 et 6 mois. Si le candidat ne tient pas la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais.

Ce qui nous différencie

Pas un généraliste.
Un spécialiste
de votre territoire.

01
Une expertise recrutement construite sur toute la Nouvelle-Aquitaine
Nos mandats menés dans plusieurs bassins d'emploi de la région (Charente-Maritime, Charente, et désormais le Bergeracois) nous donnent une lecture fine des dynamiques propres aux territoires comparables au Bergeracois : tensions sectorielles, grilles de rémunération, mobilité des candidats. Cette expertise régionale, plus qu'une implantation physique unique, est ce qui fait la différence sur chaque mandat.
02
Honoraires au succès exclusivement
Vous ne réglez nos honoraires que si le recrutement aboutit. Aucun frais de dossier, aucun engagement financier au démarrage du mandat : nos intérêts sont alignés sur les vôtres.
03
Interlocuteur unique du brief à l'intégration
Un même consultant suit votre mandat du brief jusqu'à l'intégration, sans transfert d'un service à un autre. Un interlocuteur disponible, qui connaît votre entreprise et vos enjeux.
04
Réseau Mercato de l'Emploi
Notre affiliation au réseau certifié Mercato de l'Emploi nous donne accès à un vivier de candidats à l'échelle nationale, tout en conservant la réactivité d'un cabinet indépendant. La puissance d'un réseau, la souplesse d'un spécialiste du territoire.
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Pourquoi Bergerac
Le Bergeracois,
ses enjeux,
nos réponses.
~55 000 habitants dans le bassin de Bergerac, deuxième pôle économique de la Dordogne
Viticulture & industrie filières structurantes, expertise sectorielle indispensable pour recruter juste
Tensions marquées sur les cadres viticoles et techniques, les annonces seules ne suffisent plus
Bassin Bergerac–Périgueux–Bordeaux, mobilité réelle que nous activons dans notre sourcing régional
Consultez nos offres d'emploi à Bergerac →
Questions fréquentes

Ce que les
dirigeants du
Bergeracois
nous demandent.

Vous êtes chef d'entreprise à Bergerac ou dans le Bergeracois ? Voici les réponses aux questions que nous posent le plus souvent nos clients avant de démarrer un mandat.

Poser votre question directement ->
Le Bergeracois, entre vignoble AOC et agroalimentaire, est un territoire où les profils qualifiés sont rares et sollicités par plusieurs bassins voisins. Notre expertise recrutement construite à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine nous permet de comprendre rapidement les mobilités possibles depuis Périgueux ou Bordeaux, et de cibler les viviers de talents disponibles.
Nous recrutons principalement des cadres, experts métiers, dirigeants et profils qualifiés pour les TPE et PME du Bergeracois : viticulture, industrie, tourisme, santé et services, à partir de profils rémunérés autour de 30 000 € bruts annuels.
Nos honoraires sont exclusivement au succès : aucun règlement avant que le candidat ne soit en poste. Le montant, en pourcentage de la rémunération brute annuelle, est fixé avant le démarrage de la mission. Pas de frais de dossier, pas d'acompte.
Notre délai moyen de shortlist est de 25 jours ouvrés selon le profil, grâce à un sourcing national ciblé et à notre expertise des filières viticoles et industrielles de la Nouvelle-Aquitaine. Pour un poste de direction, comptez 5 à 7 semaines.
Nos mandats incluent systématiquement une clause de remplacement gratuit. Si le candidat quitte le poste pendant la période de garantie (3 à 6 mois), nous reprenons la recherche sans surcoût.
Remplissez le formulaire ou appelez directement. Je vous rappelle sous 24h ouvrées pour un premier échange de 20 à 30 minutes, en visioconférence, complété si nécessaire d'un déplacement sur site à Bergerac. Proposition commerciale sous 48h.
Formulaire de contact
Réponse garantie sous 24h ouvrées · Confidentialité assurée
Coordonnées

Parlons de votre
recrutement
à Bergerac.

Chaque mandat commence par une conversation. Je suis disponible pour échanger sur vos besoins en recrutement à Bergerac et dans le Bergeracois, et vous proposer une approche personnalisée, sans engagement.

✆
Téléphone
06 64 81 37 61
@
Email
contact@manuel-baranger.fr
◎
Zone principale d'intervention
Bergerac · 24100 & Bergeracois
Lien affilié réseau
Mercato de l'Emploi
Réseau certifié de cabinets de recrutement indépendants, expertise sectorielle, moyens nationaux.
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